員工忠誠調查
- 監守自盜,藉職務之便暗度陳倉,將公司產品分批運出公司存放,再伺機銷售給有默契的廠商。這種侵權行為通常不是一個人可以獨立完成,業務侵占肯定存在著共犯結構。 員工離職,投入競...
監守自盜,藉職務之便暗度陳倉,將公司產品分批運出公司存放,再伺機銷售給有默契的廠商。這種侵權行為通常不是一個人可以獨立完成,業務侵占肯定存在著共犯結構。 員工離職,投入競爭對手陣營,不斷私下與前公司同事連絡,企圖挖角老同事至新公司組成營運團隊。這種惡意挖角行為屬于最惡劣的商業競爭手段,相當不道德。業務單位員工離職,容易引發客戶被挖走或惡意轉單的短期風暴。透過全聯征信社的侵權調查,不僅可以知道那些員工有跟離職員工接觸,也可以了解那些客戶可能即將被影響發生轉單、搶單事件。 根據全聯征信公司歷年來承辦業務侵占案件經驗,許多涉及長期巨大利益或金額龐大的侵權調查,涉案的共犯結構,預期中且往往不意外的牽扯出某些高層主管,監守自盜的行為,形同偷竊,實在可惡至極。